在哪里跌倒就在哪里站起来 成都着力助受处分干部重树信心

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2018-10-09

对于现代的芒种而言,2018也即将过半,上班族也将停下来回顾上半年的工作进度,学生也即将也要结束一阶段的学习,彼此都将迎来忙碌的阶段。

  然而这本书却不落俗套,以“树高千尺忘不了根”为喻开题,形象而精炼地概括了这本书的主题,给读者以较强的视觉观感冲击。  一本书的第一句话往往成为“文眼”,为全书立意与格局定调。“踏上这片曾经劳动、生活过七年的土地,见到这些曾经朝夕相处、始终不能忘记的乡亲,习近平难掩激动的心情。

  新形势下,通过更加积极、更加开放、更加有效的人才政策实现聚天下英才而用之,加快建设人才强国,需要在树立新理念、形成新机制上下大功夫。改革开放以来,江西省南昌市经济社会发展取得巨大成就,但发展不足仍是最大问题,而人才资源缺乏又是制约发展的重要因素。

  “这是走回头路,是倒行逆施。”大陆海协会会长张志军的谴责掷地有声。有台媒忍不住发问,绿营一方面阻挡台湾人的发展机会,在台湾低薪、少子化下教师觅职不易,大陆提供台青与台师另一种选择,跟“统战”何关?另一方面,民进党当局限制两岸学术交流,打压参与两岸交流的人士,以恫吓、阻碍来全面建立两岸交流的高墙,这岂不代表其施政既不得人心,对自己也完全没信心?国台办发言人安峰山早就指出,民进党当局反其道而行之,不断地给两岸正常的交流合作设置障碍。

  华夏新供给经济学研究院首席经济学家贾康认为,对于文旅融合的认识,至少要提炼“四个对接”和“一条主线”,即对接市场、对接政府尽可能高水平的支持和引导、对接社会组织机制、对接创新,以及坚持供给侧结构性改革这条主线。贾康总结,所谓文旅融合,从旅游业定位上来看,就是要提升文化的环境和品位,形成文明发展的魅力。国际休闲产业协会执行副主席、中国人民大学休闲经济研究中心主任王琪廷则从文旅之间的关系、文旅融合的意义等方面发表了看法。

  为此,人民网理…“文变染乎世情,兴废系乎时序。”文艺最能代表一个时代的风貌,最能引领一个时代的风气。党的十八大以来,习近平总书记对广大文艺工作者寄予殷切期望,就文化的地位作用发表了一系列重要论述,为社会主义文艺的繁荣发展指明前进方向。“用文艺振奋民族精神”,“用积极的文艺歌颂人民”,“用精湛的艺术推动文…

  现在,编纂民法典的条件已经具备。常委会研究提出民法典编纂“两步走”的工作思路:第一步,编纂民法典总则编,也就是制定民法总则;第二步,在民法总则出台后,进行民法典各分编的编纂工作,争取2020年形成统一的民法典。  民法总则规定民法的基本原则和一般规则,在民法典中起统率性、纲领性作用。常委会以高度的责任感和使命感,全力以赴做好民法总则制定工作,先后3次审议法律草案,并通过中国人大网3次向社会公开征求意见。

    此外,不要一味看重收益,现在有些平台给出8%以上收益,还是远离为好。“很显然,银行汇票贴现利率也就3%~4%上下,之所以平台给的利率比较高,一是因为票据中介利用了信息差,在不同银行、企业间来回倒手,利息就上来了;另外就是票据理财平台为了吸引用户,自己拿钱补贴,但这个不可持续。”一位银行理财专家提醒。据钱江晚报

原标题:在哪里跌倒就在哪里站起来  “在哪里跌倒,就要在哪里站起来!组织没有因为我受处分而放弃我,而是想尽办法鼓励我、关心我、帮助我,如果我再不上进,那我就是个‘木头人’,就不配做一名共产党员!”四川省成都市锦江区建交局干部张某因为一次工作失职受到处分后,单位领导多次找他谈心谈话,鼓励他卸下思想包袱。

张某终于重树信心,工作也重新得到了同事们的认可和肯定,还获得了区委的表彰。

  党的十九大强调,坚持开展批评和自我批评,坚持惩前毖后、治病救人,运用监督执纪“四种形态”,抓早抓小、防微杜渐。

成都市加强对受处分干部的教育管理和关心关爱,做实做细监督执纪“后半篇文章”,进一步巩固了纪律处分和组织处理的正向效果和综合成效。   力戒“一处了之”,受处分干部重树信心  成都市锦江区按照“一人一档”要求,已建立档案58份,客观真实记录教育关爱全过程;温江区对受处分同志的情况进行详细摸底,针对性制定教育计划,建立定期回访机制,让受处分人员切实受到教育、受到激励、受到关怀;简阳市石桥镇党委常态化开展思想教育、日常监管、组织关怀工作,了解掌握受处分干部的思想、工作等情况……  “惩处从来都不是目的,教育挽救才是最终目的。

”成都市纪委有关负责人表示,近年来,成都市持续加大正风反腐工作力度,严肃查处了一批违纪违法的党员干部,对他们不能“一处了之”,而是要加强教育和关心,帮助他们重树信心。

  该负责人说,一个党员干部,从起步到成长,凝结了组织、社会和人民的殷切期待和大量投入。 加强对受处分干部的教育管理和关心关爱,才能全面落实管党治党的政治责任,促进党员干部真心接受组织的严管和教育挽救,让他们继续服务人民。

  对受处分干部,成都市各级各部门党组织不仅建立台账管理,细化工作规则,严格教育、管理、监督、谈心谈话等相关要求,还协调纪检监察机关与组织人事部门、受处分干部所在单位或社区建立协作联动机制,全面掌握情况,会商解决有关问题,帮助一大批受处分的干部重新树立起了信心。   常态指导监督,确保关爱工作落实到位  “我们要履行好自身的监督职责,坚持教育与关爱相结合。

”成都青白江区纪委监委编制了《回访工作流程图》,在受处分干部处分影响期满前一个月启动回访工作,掌握他们的思想动态、工作情况,发现问题并及时开展教育提醒,做到既打“板子”又开“方子”,既体现执纪监督的“力度”,又体现组织关爱的“温度”。   主动监督、认真检查是做好关心关爱工作的有力保障,成都各级纪检监察机关有效履行监督责任,立足抓实抓细教育管理和关心关爱工作。 市县两级纪检监察机关和受处分干部所在纪检监察机构及时建立受处分干部教育管理和关心关爱工作台账,汇总分析情况,多元化组合式创新性开展工作。

  高新区纪工委通过实地走访、不定期检查,指导受处分人员所在单位党组织有计划、有目的地帮助受处分人员认识改正错误。 崇州市纪委监委秉持“不让一个党员干部掉队”的理念,细化工作举措,做到教育管理和关心关爱工作全覆盖,并开展“暖心”回访,让受处理人员从内心改正错误,重拾信心,找回初心。   成都市纪委派驻市公安局纪检组通过不定期抽查受处分民警所在单位开展关心关爱工作落实情况,对工作滞后、效果不明显的单位,及时通过《温馨提示函》向分管的市局领导通报情况,提醒其加强督促指导,对督促后工作效果仍不见起色的,对其年终目标考核进行扣分处理。

  一视同仁,受处分干部再受重用  成都坚持“剖析问题、反思问题、整改问题”,深入查找暴露出来的问题根源,针对性做好思想政治工作,让受处分干部深刻吸取教训,防范类似问题再次发生。 同时扎实开展政治上的关心、思想上的引导、生活上的帮助,让受处分干部真正感受到组织的关爱和温暖,进而促使他们积极改正错误,最终实现“惩前毖后、治病救人”的目的。

  成都市成华区按照干部管理权限和组织关系分级分类实施教育管理,对处分期满的受处分处理人员,在评先评优、晋级晋升、培养选拔等方面不搞歧视、一视同仁。

金堂县不戴“有色眼镜”,适时、及时肯定受处分人员的成长和进步,对处分期限届满、受处分期间表现突出、回访教育收效良好的,作为以后使用、提拔的重要参考依据。   成都市纪委监委的统计数据显示,今年上半年,全市各级各部门对受处分处理同志和人员3495人开展了教育管理和关心关爱工作,对163名受留党察看处分期满的党员按程序办理了恢复党员权利事项,对175名受政纪处分人员在影响期满后按程序提出了申请办理解除政纪处分事项,18名受处分处理同志和人员受到提拔重用。   前不久,成都市召开教育管理和关心关爱工作推进会,要求压紧压实主体责任、加强纪检监察机关与组织人事部门协作配合、发挥纪检监察机关各室职能优势、开展有效监督检查、综合运用工作成果等方面再思考、再实践、再总结,共同推动教育管理和关心关爱工作取得更大成效。 (记者李晓东周洪双)(责编:肖鑫、唐嘉艺)。